Закон о декретном отпуске 2020

Пособие до 3-х лет в 2020 году

Закон о декретном отпуске 2020

С 2020 года в Российской Федерации размер пособия по уходу за детьми с 1,5 до 3 лет увеличится почти в 200 раз – с 50 рублей до 10 тысяч в среднем. Президент Владимир Путин уже подписал соответствующий закон. Единой суммы пособия до 3 лет нет – в каждом регионе она разная и соответствует установленному детскому прожиточному минимуму.

Предыстория

До 2020 года размер выплат по уходу за детьми 1,5-3 лет составлял всего 50 рублей, из-за чего большинство родителей вообще не обращалось за помощью к государству, несмотря на тяжелое финансовое положение.

Стоит вспомнить, что 50-рублевое пособие вводилось как временная мера еще в 1994 году, но за прошедшую четверть века размер помощи данной категории семей ни разу не индексировали и не пересматривали, хотя о необходимости ее увеличения говорилось неоднократно.

19 июня 2019 года премьер Дмитрий Медведев в очередной раз выступил с такой инициативой.

Он уточнил, что российское правительство готово к увеличению государственной помощи, но для этого нужна поддержка президента, а также соответствующая законодательная база.

В июле текущего года Государственная Дума рассмотрела законопроект о выплатах  семьям с детьми декретных до 3 лет с 2020 года в третьем чтении и приняла его. В августе закон подписал Владимир Путин.

Кому положено?

Государство будет выплачивать новое пособие до 3 лет только нуждающимся семьям, имеющим статус малообеспеченных.

До 2020 года малообеспеченными признавали семьи, у которых доход на каждого члена не превышал 1,5 прожиточных минимумов. С 2020 года вводится новая норма – 2 прожиточных минимума на человека.

Увеличение критерия нуждаемости определено поправками к закону о ежемесячных выплатах семьям с детьми.

По мнению законодателей, изменение критерия нуждаемости наряду с другими мероприятиями будет способствовать преодолению демографического кризиса, повышению рождаемости в стране.

Увеличение нормы с 1,5 до 2 прожиточных минимумом на человека позволит существенно расширить круг получателей государственной помощи. В правительстве РФ надеются, что дополнительное финансирование станет стимулом к рождению ребенка для пар, оттягивающих этот момент.

Увеличение пособия до 3 лет с 2020 года и пересмотр критерия нуждаемости обеспечат выплатами почти 70% российских семей, у которых родился первый или второй ребенок. В настоящее время процент получателей существенно ниже – по данным Росстата, он составлял 40-46%.

Сроки увеличиваются

Законодательные новшества коснулись и сроков оформления детской выплаты:

  1. Изначально пособие назначается на срок до 1 года.
  2. После этого один из родителей подает новое заявление и получает выплаты до того, как малышу исполнится 2 года.
  3. Следующий этап – подача заявления для получения государственной помощи до 3-летнего возраста.

Заявление на выплаты по уходу за первым ребенком родители подают в местный орган социальной защиты, а на второго ребенка – в отделение Пенсионного фонда.

Еще один важный момент. Чтобы оформить ежемесячную материальную помощь, трудоустройство родителей необязательно. Безработным или работающим неофициально следует зарегистрироваться и встать на учет в центре занятости. Там же – получить справку, подтверждающую статус безработного.

Те кандидаты, которые никогда не работали, не имеют стажа и трудовой книжки, должны обратиться в отделение Пенсионного фонда и получить справку об отсутствии отчислений.

Что учесть при подаче документов?

  1. Подать документы можно в территориальный орган соцзащиты или через единый онлайн-офис.
  2. Семьи, претендующие на статус малообеспеченных, должны документально подтвердить доходы (отсутствие таковых), предоставить полную информацию о недвижимости, автомобилях, земельных участках, находящихся в собственности.
  3. При подсчете совокупного дохода следует учитывать, что членами семьи считаются только люди, состоящие в близкородственной связи или официально опекаемые.
  4. В присвоении статусов отказывают, если заявители предоставили неполный пакет документов, оформили его с ошибками или предоставили неправдивую информацию.
  5. Решение принимается в течение двух недель.

На двоих

Ежемесячная выплата будет назначаться только на первого и второго ребенка. На третьего и последующих детей, воспитывающихся в многодетных семьях, пособие до 3 лет не выплачивается, так как данная категория семей имеет целый ряд дополнительных льгот, региональных пособий и прочих выплат.

Ежемесячно родители получают дотации на третьего и последующих детей из федерального и регионального бюджета. Размер дотации равен детскому прожиточному минимуму в регионе. Количество регионов, участвующих в программе, ежегодно растет. В 2019 году их было 62.

Помимо этого с 1 января 2020 года, за 3-го ребенка семья сможет получить помощь на выплату ипотеки в размере 450 000 рублей.

Размер нового пособия

Выше упоминалось, что размер ежемесячной помощи будет равен детскому прожиточному минимуму в конкретном регионе. С 1 января 2019 года он составляет в целом по России 10390 рублей, но есть области и округа, где он существенно выше.

В Москве ПМ на детей равен 14329 руб., а в Московской области – 12057.

Лидерство удерживают регионы со сложными климатическими условиями. В Ямало-Ненецком АО прожиточный минимум составляет 18675 руб., в Магаданской области – 19519, в Ненецком АО – 21427, в Чукотском АО – 22472.

Выплаты на детей после 3 лет

Еще одной новостью в 2020 году для российских семей станет введение нового пособия на детей в возрасте от 3 до 7 лет.

Право на помощь от государства гарантировано, если доход на каждого члена семьи не превышает одного прожиточного минимума, установленного в регионе.

Конечно, число семей, претендующих на выплаты на ребенка до 7 лет, будет значительно меньше, чем количество получавших помощь на малышей до 3-летнего возраста. Данный вид пособия направлен на помощь самым малообеспеченным категориям россиян.

Такие семьи после оформления нового пособия смогут получить дополнительно около 5 500 рублей в месяц (50% от регионального ПМ ребенка). Более того, Президент не исключает, что уже в 2021 году сумма выплаты может возраста до 100% ПМ (в среднем по России это 11 000 рублей).

Источник: https://2020-god.com/posobie-do-3-x-let-v-2020-godu/

Как оплачивается декретный отпуск в 2020 году – новый закон, сроки

Закон о декретном отпуске 2020

В обиходе декретным отпуском принято именовать период беременности и родов, который оформляется на основании больничного листка сотрудницы. Оплата времени БиР гарантируется работнице на законодательном уровне (стат. 255 ТК РФ, Закон № 255-ФЗ от 29.12.06 г.). Разберемся, как выполняется оплата декретного отпуска в 2020 году в России.

Читайте: Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет 2020 – формулы, примеры

Консультант Плюс

Попробуйте бесплатно

Что такое выплаты при декретном отпуске 2020

Под выплатами по декретному отпуску в 2020 году понимаются пособия по БиР (беременность и роды), а также некоторые другие виды пособий, связанных с рождением ребенка и уходом за ним. В этой статье мы рассматриваем только отпуск по БиР на основании больничного листа.

Получить такие выплаты при уходе в декретный отпуск 2020 г. вправе исключительно женщины. В отличие от, скажем, детского отпуска, пособие по которому может оформляться на мужчин или других родственников. Все категории получателей обозначены в стат. 6 № 81-ФЗ от 19.05.95 г. По этому Закону о декретном отпуске в 2020 году к указанным лицам относятся:

  • Трудоустроенные женщины.
  • Безработные, включая уволенных по причине ликвидации работодателя.
  • Студентки-очницы.
  • Военнослужащие по контракту.
  • Включенные в одну из обозначенных выше категорий при условии усыновления ребенка.

Обратите внимание! Пособие по БиР выдается только при условии использования женщиной одноименного отпуска. Если сотрудница продолжает трудиться, выплата декретных не производится, поскольку ей начисляется заработная плата.

Читайте: Как изменятся пособия по беременности и родам с 2020 года?

Как рассчитать декретный отпуск в 2020 году по новому закону

Для расчета декретного отпуска в 2020 году применяется та же формула, что и в 2019 году. Но изменился расчетный период – при определении среднего заработка нужно брать 2019 и 2018 годы.

Как рассчитывается декретный отпуск в 2020 году – формула:

  • Сумма пособия по БиР в 2020 году = Доходы физлица за 2018, 2019 годы / (730 дн. – исключаемые из расчета дни) х Количество дней декрета по больничному листу.

Какие изменения декретного отпуска в 2020 году

Кроме того, что нужно брать другой расчетный период при определении среднего заработка, какие еще есть изменения по декретному отпуску? В связи с ростом МРОТ увеличился размер минимального среднедневного заработка до 398,79 руб. (12130 руб. х 24 мес. / 730 дн.). Для декрета в 140 дн. минимальная сумма пособия составляет 55830,60 руб.

Из-за повышения предельных лимитов базы по страховым взносам на ВНиМ вырос максимальный размер пособия до 2301,37 руб. ((865000 руб. + 815000 руб.) / 730 дн.). Для декрета в 140 дн. максимальная сумма пособия составляет 322191,80 руб.

Обратите внимание! Длительность отпуска по БиР работодатель определяет согласно выданному врачом больничному листку. Обычно период декрета составляет 140 дн., при возникновении осложнений – 156 дн., при многоплодных родах – 194 дн.

Читайте: Что такое перерасчет декретного отпуска

Сроки декретного отпуска в 2020 году

Как сказано выше, срок декретного отпуска в 2020 году определяется по больничному листку. На законодательном уровне продолжительность декрета установлена в разд. VIII Приказа Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.11 г. При этом сам бюллетень выдается женщине «на руки» за 70 дн. до планируемой даты родов при обычной беременности, за 84 – при беременности двумя детьми и более.

При обращении за декретным пособие женщине нужно не пропустить установленные сроки. В соответствии с п. 2 стат. 12 № 255-ФЗ подать документы работодателю требуется в течение 6 мес.

с момента окончания отпуска по БиР. После получения всех необходимых документов страхователь должен в 10-дневный срок назначить сумму пособия.

Выплата средств производится в ближайший срок для расчетов с персоналом по зарплате.

Оформление декретного отпуска 2020

Право на декретный отпуск реализуется работницей на основании полученного в медицинском учреждении листка нетрудоспособности. Документ может быть выдан в бумажной форме или электронной (при согласии физлица).

Затем для назначения и выплаты пособия сотрудница составляет на имя работодателя заявление об уходе в декрет. Бывает, что его длительность отличается от периода, обозначенного в больничном бюллетене, но не в большую сторону, а в меньшую.

Это происходит, если женщина еще какое-то время продолжает работать в организации.

Перечень документов для назначения декретного пособия:

  • Заявление.
  • Листок нетрудоспособности.
  • Справка о размере зарплаты от других работодателей.

Обратите внимание! То, сколько в 2020 году платят по декретному отпуску, зависит от статуса получательницы.

Работающим пособие начисляется в размере 100 % от среднего заработка; студенткам – в размере стипендии, уволенным – в сумме 300 руб.; военнослужащим по контракту – в сумме денежного довольствия.

Читайте: Декретный отпуск и испытание при трудоустройстве

Источник: https://raszp.ru/blog-redaktora/kak-rasschityvaetsya-dekretnyj-otpusk-v-2020-godu-po-novomu-zakonu.html

Декретный отпуск в 2020 году: новый закон, выплаты на ребенка | Юридическая консультация онлайн

Закон о декретном отпуске 2020
Добавить в закладки Время чтения: 7 минут

Каждая трудящаяся женщина, которая узнала о том, что находится в «особом» положении, наделяется правом использования декретного отпуска.

Несмотря на то, что такого понятия в законодательных актах трудового права уже давно не существует, на практике оно применяется для обозначения отрезка времени, на протяжении которого женщина отстраняется от выполнения трудовых функций для возможности осуществлять уход за своим новорожденным ребенком.

Правила предоставления выплат на ребенка в период декретного отпуска, новый Закон по которым вступил в силу с 1 января 2020 года, поддались некоторому изменению, а конкретнее, размер фин. помощи молодым матерям проиндексирован коэффициентом в 1,038.

Декретный отпуск включает в себя два вида «отдыха»:

  1. Отпуск по беременности и родам, продолжительность которого варьируется в пределах 140-194 дней. Такой срок зависит от различных факторов, например, количества новорожденных или состояния матери после родов;
  2. Отпуск по уходу за ребенком до исполнения малышу 1,5-3 лет.

На протяжении этих периодов, сотрудница, ставшая матерью, имеет право на получение различных видов мат. помощи, величина и правила вычисления которой будет рассмотрена далее в статье.

Особенности предоставления декретного отпуска

Возможность получения различной материальной поддержки предоставляется на период нахождения в «особом» положении или после родов не только официально трудящимся женщинам, но также и гражданкам, занимающимся собственной предпринимательской деятельностью, состоящим на учете в службе занятости, матерям-студенткам, военнослужащим или же усыновившим малыша.

Для того чтобы уведомить своего начальника о необходимости ухода в декрет, женщине необходимо оформить и подать в Отдел кадров соответствующее заявление. Доказательством «особого» положения является справка из медицинской организации или листок нетрудоспособности с указанием определенного срока его действия.

При нахождении беременной сотрудницы в отпуске по беременности и родам, а затем в отпускном периоде до исполнения младенцу 1,5-3 лет, женщина обладает некоторыми трудовыми преимуществами, которые недоступны для других ее коллег:

  1. В период декрета сотрудница не может быть уволена по инициативе работодателя. Исключением является лишь полная ликвидация предприятия;
  2. Каждый месяц женщине обязаны перечисляться денежные выплаты на содержание новорожденного;
  3. На протяжении всего периода за женщиной сохранятся ее должность, производственная нагрузка и размер заработка;
  4. Первые 18 месяцев отпуска, предоставленного для ухода за малышом, будут включены в страховой стаж молодой матери, а в дальнейшем будут использоваться при установлении величины пенсионных начислений.

Для точного расчета страхового стажа воспользуйтесь онлайн калькулятором

Виды выплат в декретном отпуске и правила их расчета

В связи с тем, что новорожденный младенец требует от женщины постоянного ухода и непрестанного внимания к себе, у сотрудницы не остается времени на выполнение должностных обязанностей, приносящих стабильный заработок. Законодатель предусмотрел для молодых мам возможность получения различных денежных выплат для того, чтобы не остаться без средств существования.

Размер материальной компенсации работодатель устанавливает из расчета среднего дохода сотрудницы за последние 24 месяца ее работы в этой организации. Как правило, для вычислений бухгалтеры используют следующие формулы:

СЗ = ОЗ / (730 – ИД), а затем ДВ = СЗ * ДД, где

СЗ – средний заработок сотрудницы за одну трудовую смену;

ОЗ – общий заработок женщины за последние 24 месяца трудовой деятельности;

730 – среднее число дней, которые содержаться в двух календарных годах;

ИД – дни-исключения, то есть сутки, выплаты за которые не учитываются в среднегодовой заработок сотрудницы;

ДВ – декретные выплаты;

ДД – количество декретных дней, которые установлены в листке нетрудоспособности женщины.

В том случае, если доход женщины был очень маленьким, или же продолжительность ее работы на данном предприятии не превысила полугода, то установление размера полагающегося пособия будет осуществляться из размера МРОТ, равного в 2020 году 12130 рублям.

Основные виды материальной поддержки в период нахождения в декрете, а также их величина, установленная по вышерассмотренным формулам, представлены в таблице.

Вид предоставляемой мат. помощиМинимальный и максимальный размер выплатыОсобенности предоставления
Выплаты в период отпуска по беременности и родамМинимум– 55 830,60 руб. ((12130 * 24)/730*140);

Максимум – 322 191,80 руб.

(815 000 + 865 000)/730*140).

Минимальный размер мат. помощи, как упоминалось ранее в статье, устанавливается на основании величины МРОТ.

Максимальный же размер начислений высчитывается в зависимости от максимально установленной законодателем величины пособия по больничному листку, которая в 2018 была равна 815 000 руб., а в 2019 – 865 000 руб.

Материальная помощь за раннюю постановку на учет в ЖК

Источник: https://infotrud.ru/otpuska/dekretnyj-otpusk-novyj-zakon-vyplaty-na-rebenka/

Онлайн-юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: