Закон о компенсации за отдых в россии

Содержание
  1. Компенсация туристам до 15 тысяч рублей за отдых в России в 2020 году — все подробности программы
  2. Компенсация — только держателям карты “Мир”
  3. За какие поездки предоставят компенсацию и как определить её точную сумму
  4. За отдых в каких регионах и в какие даты дадут компенсацию
  5. Новый Закон для туристов: компенсация отдыха на российских курортах в 2019 году – как получить
  6. Суть нового Закона для туристов о компенсации отдыха в России
  7. Вот несколько основных целей данного документа:
  8. Кто имеет право получить компенсацию за отдых на российских курортах, а кому откажут?
  9. Какие затраты компенсируются в рамках нового Закона о компенсации отдыха в России – сколько денег можно вернуть?
  10. К затратам, за которые положена компенсация, относят:
  11. Все расходы гражданин должен будет подтверждать документационно, предоставив работодателю:
  12. Пример 1. Компенсация меньше лимита или равна 50 000 руб
  13. Расчет будет происходить следующим образом:
  14. Пример 2. Компенсация больше установленного лимита
  15. Расчет происходит так:
  16. Как получить компенсацию за российский отдых – инструкция, пакет документов
  17. Выгода компенсации за отдых на российских курортах для самого отдыхающего, турфирмы и работодателя
  18. Преимуществ для туристов и отдыхающих много:
  19. Компенсация за отдых на российских курортах
  20. Условия получения компенсации
  21. Новый вид вычета – «отпускной»
  22. Чтобы получить налоговый вычет в следующем после отпуска году, надо
  23. Чтобы получить налоговый вычет сразу после отпуска в виде освобождения от уплаты НДФЛ нужно
  24. Расчет суммы налогового вычета за отпуск
  25. Оплата отпуска работодателем
  26. Расчет суммы компенсации от работодателя
  27. Как получить компенсацию за отдых на российских курортах в 2020 году — Материальная помощь
  28. Льготы на отдых гарантирует закон
  29. Цель законопроекта
  30. Условия для возврата
  31. Затраты за которые покрывает выплата
  32. Кто организовывает возврат расходов
  33. Положительные стороны программы
  34. Пример расчета
  35. Порядок действий для получения выплаты
  36. Как воспользоваться льготами для многодетных семей
  37. Куда обращаться
  38. Сбор документов
  39. Заявление на отдых ребенка куда подается
  40. Сколько детей могут отдохнуть
  41. Сколько раз можно воспользоваться льготами
  42. Компенсация на отдых и оздоровление педагогических работников
  43. Кто может получить и оформить
  44. Компенсация за отдых: кому полагается, как получить и выгоды для работодателей

Компенсация туристам до 15 тысяч рублей за отдых в России в 2020 году — все подробности программы

Закон о компенсации за отдых в россии

Государство компенсирует россиянам часть расходов на отдых внутри страны в 2020 году. Об этом сегодня сообщил премьер-министр правительства Михаил Мишустин.

Премьер раскрыл не так много подробностей новой программы, и пресса в основном даёт очень скупые сообщения об этой новой мере. На самом деле, детали программы уже известны, и специализированные туристические сайты о них сообщают.

Разберёмся в главных подробностях компенсации туристам до 15 000 рублей за отдых внутри России, которую можно будет получить в 2020 году.

Изображение: pxhere.com

Компенсация — только держателям карты “Мир”

Немного неожиданное и парадоксальное, хотя и объяснимое условие. Компенсацию за внутрироссийский отдых получат туристы, которые оплатили тур картой “Мир”. Если у вас такой карты нет, а на компенсацию вы планируете претендовать — стоит её завести заранее.

Программу компенсации разрабатывал Ростуризм совместно с НСПК — оператором платёжной системы “Мир”. С момента появления российских пластиковых карт государство довольно агрессивно продвигает их нерыночными методами. Например, давно обязаны пользоваться картами “Мир” бюджетники, а с недавних пор — пенсионеры.

Вероятно, это условие предоставления компенсаций туристам за отдых в России также поможет картам “Мир” немного увеличить свою рыночную нишу.

Изображение: duma.gov.ru

За какие поездки предоставят компенсацию и как определить её точную сумму

Компенсация будет положена за отдых в отдельных регионах страны в конкретные даты. Список регионов мы приведём ниже. Пока другие дополнительные условия.

Во-первых, продолжительность тура должна быть не менее 5 ночей. Стоимость — от 25 тысяч рублей. Круизы с проживанием на корабле также подходят под эти условия.

Во-вторых, тур обязательно нужно покупать у туроператоров через интернет. Оплата должна производиться там же, причём картой системы “Мир”.

В тур входит не только проживание в гостиницах, которые прошли обязательную классификацию, но и проезд до региона отдыха на любом виде транспорта.

Точная сумма компенсации будет зависеть от затрат на отдых:

  • 5000 руб. компенсации — за тур стоимостью от 25 тыс. до 50 тыс руб.;
  • 10000 руб. — за тур стоимостью от 50 тыс. до 75 тыс. руб.;
  • 15000 руб. — за туры дороже 75 тыс. руб.

Это — максимальная сумма, которая может вернуться на одну банковскую карту. Поэтому при поездках вдвоём может иметь смысл оплачивать каждый тур отдельно с разных карт “Мир”.

Изображение: pxhere.com

За отдых в каких регионах и в какие даты дадут компенсацию

Для популярных направлений летнего отдыха компенсации не будет до осени. В Краснодарский край или Крым туристы едут и без того достаточно охотно. Особенно сейчас, когда заграничные курорты недоступны.

В первую группу регионов, за отдых в которых будет положена компенсация — это 44 субъекта РФ. Государство вернёт от 5000 до 15000 рублей по описанной выше схеме, если туристы будут отдыхать там в период с 15 августа по 20 декабря 2020 года. В этот список входят такие регионы России:

  1. Архангельская обл.,
  2. Астраханская обл.,
  3. Башкортостан,
  4. Бурятия,
  5. Владимирская обл.,
  6. Волгоградская обл.,
  7. Вологодская обл.,
  8. Воронежская обл.,
  9. Ивановская обл.,
  10. Иркутская обл.,
  11. Кабардино-Балкария,
  12. Калужская обл.,
  13. Камчатский край,
  14. Карелия,
  15. Кемеровская обл.,
  16. Костромская обл.,
  17. Красноярский край,
  18. Ленинградская обл.,
  19. Мордовия,
  20. Мурманская обл.,
  21. Нижегородская обл.,
  22. Новгородская обл.,
  23. Новосибирская обл.,
  24. Оренбургская обл.,
  25. Пермский край,
  26. Приморский край,
  27. Псковская обл.,
  28. Ростовская обл.,
  29. Самарская обл.,
  30. Саратовская обл.,
  31. Сахалинская обл.,
  32. Свердловская обл.,
  33. Смоленская обл.,
  34. Татарстан,
  35. Тверская обл.,
  36. Тульская обл.,
  37. Тюменская обл.,
  38. Удмуртия,
  39. Ульяновская обл.,
  40. Хабаровский край,
  41. Хакасия,
  42. Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
  43. Челябинская обл.,
  44. Ярославская обл.

Вторая группа — это 11 регионов, популярных в летний сезон. За отдых здесь компенсацию предоставят только в период с 1 октября по 20 декабря:

  1. Алтайский Край,
  2. Республика Алтай,
  3. Калининградская область,
  4. Краснодарский край,
  5. Крым,
  6. Севастополь,
  7. Ленинградская область,
  8. Московская область,
  9. Ставропольский край,
  10. Москва,
  11. Санкт-Петербург.

Для Москвы и Санкт-Петербурга установили дополнительное условие — компенсируют только комбинированные туры. Нужно, чтобы отдых в столицах составлял не более двух ночей, а в других регионах — от трёх ночей и более.

Справка о главных условиях предоставления компенсаций туристам за отдых внутри страны в 2020 году составлена на основе сообщения Ассоциации туроператоров России.

Оригинал статьи на нашем сайте: https://newsment.ru/context/kompensatsiya-turistam-do-15-tysyach-rublej-za-otdyh-v-rossii-v-2020-godu-vse-podrobnosti-programmy/

Источник: https://zen.yandex.ru/media/newsment/kompensaciia-turistam-do-15-tysiach-rublei-za-otdyh-v-rossii-v-2020-godu-vse-podrobnosti-programmy-5f180f669a658140f96ba84e

Новый Закон для туристов: компенсация отдыха на российских курортах в 2019 году – как получить

Закон о компенсации за отдых в россии

Россиянам предоставлено право на получение компенсации за туристический отдых на территории РФ. Весной прошлого года соответствующий закон подписал президент России Владимир Путин, но действовать закон начал с начала 2019 года.

Рассмотрим, о чем гласит новый закон для туристов, кто и в каком размере может получить денежную компенсацию, а также укажем, как оформить налоговый вычет на отпуск.

статьи:

Суть нового Закона для туристов о компенсации отдыха в России

Закон федерального уровня был принят 23 апреля 2018 года. Но за целый год мало кто из россиян вспомнил о новой возможности для получения компенсации за проведенный отдых. Теперь жители России полноправно могут рассчитывать на денежную компенсацию за расходы на организацию отдыха в пределах нашей страны.

Получить налоговый вычет можно через работодателя. Он может уменьшить свою прибыль на величину расходов, связанных с организацией туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха сотрудников на территории нашей страны.

Важно: Будут учитывать только те путевки, которые были приобретены в туристических агентствах!

Вот несколько основных целей данного документа:

  1. Развитие российской туристической базы и популяризация отечественных курортов, — в частности, курортов Крыма и Краснодарского края, которые пользуются наименьшим спросом у россиян.
  2. Развитие социального туризма и создание условий для бюджетного отдыха, от семейного до экстримального.
  3. Улучшение уровня жизни для людей со средними и низкими доходами, которые отказываются от отдыха в связи с нехваткой денег.

Согласно ФЗ№113, был введен ряд поправок в статьи 255 и 270 Налогового кодекса РФ. Закон разрабатывали с 2013 года.

Кто имеет право получить компенсацию за отдых на российских курортах, а кому откажут?

В соответствии с новыми правилами закона и статьей 255 НК РФ, компенсацию смогут получить:

  1. Сами работники, официально-трудоустроенные граждане РФ.
  2. Их супруги.
  3. Родители работников.
  4. Дети в возрасте до 18 лет.
  5. Усыновленные, удочеренные дети до 18 лет.
  6. Опекаемые дети до 18 лет.
  7. Дети в возрасте до 24 лет, обучающиеся на очной форме обучения в образовательных организациях. Также относятся сюда и усыновленные дети.
  8. Бывшие подопечные после прекращения опеки или попечительства в возрасте до 24 лет, которые обучаются на очной форме в образовательных учреждениях.

Как туристу компенсировать испорченный отпуск – инструкция

Получить компенсацию на отдых смогут также льготные категории граждан – такие, как пенсионеры, инвалиды. Не обделят и военных, — даже тех, кто находится в отставке.

Какие затраты компенсируются в рамках нового Закона о компенсации отдыха в России – сколько денег можно вернуть?

Прежде всего, обратите внимание, что компенсируют расходы за услуги, оказанные по договору о реализации туристических услуг, который должен заключить работодатель с туропреатором или турагентом. Все услуги, включенные в договор, будут компенсироваться.

К затратам, за которые положена компенсация, относят:

  1. Услуги по перевозке туриста и его семьи по территории РФ. Определен и транспорт: воздушный, водный, автомобильный, железнодорожный. Дорожные расходы учитываются по билетам, чаще всего, до пункта назначения и обратно, или по иному маршруту, согласованному в договоре.
  2. Услуги проживания туриста и его семьи в гостинице или ином жилье.

    Например, санатории, пансионате, отеле, которые предназначаются не только для отдыха граждан, но и санаторно-курортного лечения.

  3. Могут быть включены расходы за услуги питания, но это только в том случае, если они предоставляются в комплексе с услугами проживания.
  4. Услуги по санаторно-курортному обслуживанию.
  5. Экскурсионные услуги.

Все расходы гражданин должен будет подтверждать документационно, предоставив работодателю:

  1. Копии чеков, квитанций.
  2. Копии билетов, талоны авиаперевозчика.
  3. Копию договора, заключенного с туристической компанией.
  4. Копию договора с гостиницей.
  5. Путевку.
  6. Чек на оплату питания.
  7. Чек на оплату экскурсий, которые были предусмотрены и отмечены в путевке.

Указанные выше затраты туриста учитываются в размере фактически произведенных расходов на услуги по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории РФ (никакого другого государства!), но не более 50 000 руб. на одного человека.

Расчет производится за определенный налоговый период (год). Но следует учитывать налог на доходы физических лиц — в бюджет государства с суммы компенсации нужно будет выплатить 13%.

Так, получается, что гражданин, отдыхающий с семьей в Крыму или на курортах Краснодарского края в 2019 году, сможет получить компенсацию за проведенный отпуск в 2020 году, в следующем налоговом периоде.

Приведем несколько примеров расчета.

Пример 1. Компенсация меньше лимита или равна 50 000 руб

Гражданин Соколов приобрел туристическую путевку на недельный отдых в Крыму. Стоимость путевки на двоих человек составила 100 000 руб. Данные затраты Соколов подтверждает договором, заключенным с турфирмой, чеком об оплате.

Расчет будет происходить следующим образом:

  1. Сумма подоходного налога составит 13 000 руб. (100 000 руб. Х 13%).
  2. Так как сумма затрат не превышает установленный лимит на одного человека, то она может быть возвращена полностью. Но вычитается 13% налог: 100 000 руб. — 13 000 руб. = 87 000 руб.

То есть, именно 87 000 руб. получит Соколов в 2020 году за проведенный отпуск.

Пример 2. Компенсация больше установленного лимита

Гражданин Фролов приобрел путевку на 5 человек в размере 450 000 руб. в 2019 году. Соответствующий договор он заключил с туристической компанией. Расходы оплатил. Подтверждения, копии предоставил работодателю.

Получается, что Фролов сможет получить налоговый вычет в размере 50 000 руб. на каждого члена семьи — то есть, 250 000 руб. Но из этой суммы придется заплатить налог.

Расчет происходит так:

  1. Рассчитывается НДФЛ: 250 000 руб. х 13% = 32 500 руб.
  2. Подсчитывается сумма возврата: 250 000 руб. — 32 500 руб. = 217 500 руб.

Таким образом, Фролову выплатят компенсацию в размере 217 500 руб.

Как получить компенсацию за российский отдых – инструкция, пакет документов

Для того чтобы получить компенсацию, необходимо следовать такой простой инструкции:

Шаг 1. Узнайте у своего работодателя, с какими туристическими компаниями у него заключен договор.

Шаг 2. Обратитесь в туристическое агентство, действующее на территории РФ, и выберите путевку. Ограничений по стоимости нет.

Шаг 3. Оплатите путевку и все расходы. Также в период отдыха следует сохранять все чеки и талоны, подтверждающие расходы.

Шаг 4. Предоставьте всю документацию работодателю и напишите заявление с просьбой выплатить компенсацию. Граждане, трудоустроенные официально, могут получить возврат средств по месту работы. В особых случаях компенсация может выплачиваться налоговой службой При этом компенсация за организацию отдыха выплачивается не только сотруднику предприятия, но и членам его семьи.

Шаг 5. Получите денежный перевод на расчетный счет или зарплатную карту. Из суммы будет удержан 13% налог, его возвращать дополнительно не нужно будет!

Оформить компенсацию можно в одном налоговом периоде. То есть, если отдых прошел в 2019 году, то получить возврат за путевку можно будет по окончании года, подав в 2020 году декларацию за 2019 год.

Работодатель вправе проверить, был ли данный сотрудник на отдыхе. Он может обратиться напрямую к тороператору. Обычно после проверки всех документов начисляется компенсация.

Выгода компенсации за отдых на российских курортах для самого отдыхающего, турфирмы и работодателя

Конечно же, все задействованные лица и компании получат выгоду.

Преимуществ для туристов и отдыхающих много:

  1. Прежде всего, они смогут отправиться на отдых по действительно низким ценам. Мы сравнили выше в примере стоимость путевки и возврата для семьи из 5 человек. Получается, что на отдых они потратят в конечном итоге всего лишь 32 500 руб.

    Это смешные цены, которые посильны будут даже людям с маленьким доходом.

  2. Появится мотивация для официального трудоустройства. Многие отказываются работать официально, получая «черную зарплату» в разы больше.

    Теперь же, они смогут воспользоваться льготой по возврату отпускных средств, но если устроятся по ТК РФ.

  3. Возможно, работодатель захочет выплатить премию тем, кто не поедет на отдых. Некоторые уже таким образом благодарят своих сотрудников, выплачивая им по 50 000 руб. премиальных.

    Но эта мера поддержки работников не прописана в законе, она зависит от желания работодателя.

Больше вопросов задают сами работодатели, ведь им придется компенсировать отпуск.

Обратите внимание, что все компенсационные выплаты за отдых сотрудников являются необлагаемыми налоговыми сборами. Они вычитаются из суммы доходов предприятия. Таким образом, производя компенсацию, работодатель снижает свои налоговые выплаты и остается в плюсе, ничего не потеряв.

Также для работодателя это еще одно преимущество — необходимость расширения и создания новых рабочих мест. А еще работодатель, который согласиться на возврат, будет всегда в почете и уважении у своих сотрудников. Он сможет ожидать повышения работоспособности у подчиненных.

Что касается туристических фирм, то им данный закон поможет увеличить свои доходы. Они смогут заключать контракты с крупными региональными компаниями. Таким образом, это увеличит еще и налоговые поступления в бюджет страны.

Остались вопросы? Просто позвоните нам:

Источник: https://pravo812.ru/news/1353-kompensaciya-otdyxa-na-rossijskix-kurortax-v-2019-godu-kak-poluchit.html

Компенсация за отдых на российских курортах

Закон о компенсации за отдых в россии

Продвижение внутреннего туризма и отечественного санаторно-курортного лечения — новое приоритетное направление государственной политики, которое сопровождает компенсация за отдых на российских курортах.

К уже существующему налоговому вычету за санаторно-курортное лечение с января 2019 года добавилась еще одна возможность провести отпуск с выгодой — отдых за счет работодателя.

Как получить налоговый вычет на отдых в России?

Условия получения компенсации

Налоговым законодательством предусмотрено два варианта экономии денег на отпуск:

  • оформить налоговый вычет за санаторно-курортное лечение. Для его оформления необходимо обратиться в инспекцию ФНС с декларацией 3-НДФЛ и(или) документами, подтверждающими понесенные расходы; 
  • съездить в туристическую поездку или на российский курорт за счет работодателя

Для получения последней необходимо дождаться, когда работодатель захочет оплатить своим работникам путевки на отечественный курорт или организует туристическую поездку. 

Новый вид вычета – «отпускной»

Пунктом 3 части 1 статьи 219 Налогового кодекса РФ установлено право налогоплательщика оформить возврат денег, потраченных на услуги, входящие в перечень медицинских услуг, утвержденный Правительством РФ.

Услуги санаторно-курортных организаций указаны в п.

4 данного перечня, следовательно, если налогоплательщик и члены его семьи провели отпуск в санаторно-курортном учреждении на территории Российской Федерации, вернуть часть средств, потраченных на это, можно.

Социальный налоговый вычет производится в случае оплаты налогоплательщиком из собственных средств услуг санаторно-курортного лечения, оказанных:

  • самому налогоплательщику;
  • его супругу (супруге);
  • родителям;
  • детям до 18 лет;

У медицинского учреждения или индивидуального предпринимателя, оказывающего услуги санаторно-курортного лечения, должны быть все предусмотренные законом документы на осуществление медицинской деятельности.

В случае, если налогоплательщик претендует на вычет за отпуск, проведенный в частной гостинице или в пансионате, не предоставляющем медицинских услуг, в получении возврата излишне уплаченного налога будет отказано.

Для оформления возврата необходимо быть официально трудоустроенным и получать доход, облагаемый по ставке 13%. Производится возврат не всей суммы, потраченной на лечение, а 13% от этих средств, но не более, чем со 120 000 рублей. Максимум, который возможно вернуть — 15 600 рублей. Все платежные документы на оказание медицинских услуг должны быть оформлены на получателя вычета. 

Существует два способа получить налоговый вычет:

  • в следующем налоговом периоде (году) после отпуска обратиться за возвратом суммы излишне уплаченного налога в инспекцию ФНС и получить сумму возврата целиком на счет; 
  • в текущем году получить у работодателя освобождение от уплаты НДФЛ и ежемесячно получать заработную плату без удержания налога, сумма будет выплачиваться постепенно.

Чтобы получить налоговый вычет в следующем после отпуска году, надо

  • запросить справку 2-НДФЛ у работодателя или в налоговой инспекции; 
  • собрать документы;
  • заполнить декларацию 3-НДФЛ и заявление на возврат;
  • представить документы в налоговую инспекцию.

Документы, которые подаются с декларацией:

При расчете суммы возврата за санаторно-курортное лечение будут учтены исключительно медицинские услуги, деньги за проживание и питание вернуть не получится, поэтому в договоре должны быть четко указаны суммы оплаты медицинской помощи.

Если возврат оформляется за санаторно-курортное лечение детей, родителей, супруга, дополнительно представляются документы подтверждающие степень родства или заключение брака:

  • свидетельство о рождении ребенка, если вычет оформляется за лечение ребенка до 18 лет;
  • свидетельство о рождении заявителя, если за лечение родителей;
  • свидетельство о браке, если за лечение супруга.

Декларацию 3-НДФЛ можно подать следующими способами:

  • заполнить онлайн и отправить через личный кабинет на сайте ФНС;
  • скачать программу, заполнить на компьютере и либо отправить через личный кабинет в электронном виде, либо распечатать и представить в инспекцию;
  • лично, в этом случае подаются два экземпляра декларации, чтобы инспектор проставил штамп о принятии на экземпляре заявителя;
  • через представителя по доверенности;
  • заказным письмом с описью вложения.

Чтобы получить налоговый вычет сразу после отпуска в виде освобождения от уплаты НДФЛ нужно

  • заполнить заявление на получение уведомления о праве на вычет;
  • подготовить копии подтверждающих оплату лечения документов;
  • предоставить в налоговый орган заявление и документы;
  • спустя 30 дней получить в отделении ФНС уведомление о праве на социальный вычет;
  • отдать уведомление, которое будет являться основанием для неудержания НДФЛ, работодателю.

Заявление и документы на получение уведомления можно передать в ИФНС:

  • лично, в отделение по месту жительства;
  • через представителя по доверенности;
  • по почте, заказным письмом с описью вложения;
  • через личный кабинет на сайте налоговой службы.

Расчет суммы налогового вычета за отпуск

Пример: Анна в 2019 году провела отпуск в санатории, потратив на лечение 160 000. Заработная плата Анны — 18 000 в месяц до вычета налогов. На руки она получает 18 000 — 13% = 15 660 рублей/мес. 

За 2019 год Анна заработает 216 000, но с них будет удержана сумма НДФЛ в размере 25 920 рублей. На руки за год Анна получит 216 000 — 25 920= 190 080. Возврату подлежит только сумма удержанного налога, т.е. 25 920. 

В 2020 году Анна может обратиться в ИФНС за оформлением вычета, но ей будет возвращена только сумма в 15 600, поскольку максимальная сумма затрат на лечение ограничена суммой в 120 000. То есть из 25 920 уплаченных налогов вернутся 15 600.

Если Анна решит оформить вычет в текущем году у работодателя, то ей будут выплачивать 18 000 рублей ежемесячно без удержания НДФЛ.

Количество месяцев, в течение которых НДФЛ не будет исчисляться, можно рассчитать, если общую сумму полагающегося вычета разделить на ежемесячную сумму удерживаемого НДФЛ: 15 600 / 2340 = 6, 6.

В течение 6 месяцев Анна будет получать по 18 тысяч, а на 7 месяц с момента оформления вычета получит 16 440 и на 8 месяц вернется к своей обычной зарплате, поскольку вычет исчерпан — сумма 15600 вернулась налогоплательщику.

Оплата отпуска работодателем

Изменения, внесенные в НК РФ с 1 января 2019 года, дают работодателям возможность списать на себестоимость расходы на отдых сотрудников и вычеркнуть их из налогооблагаемой базы, то есть владельцу предприятия в этом случае предоставляются налоговые льготы. 

К расходам на отдых отнесены:

  • расходы на оплату услуг по организации туризма;
  • санаторно-курортного лечения;
  • отдыха на территории РФ в соответствии с договором о реализации туристского продукта.

Лица, на которых могут быть произведены указанные расходы из фонда оплаты труда:

  • работники;
  • их супруги;
  • родители;
  • дети (в том числе усыновленным) в возрасте до 18 лет,  очно обучающиеся — до 24 лет;
  • подопечные в возрасте до 18 лет.

Работодатель может потратить не более 50 000 рублей в год на одного сотрудника и оплатить ему следующие услуги:

  • услуги по перевозке туриста по территории РФ воздушным, водным, автомобильным и железнодорожным транспортом до пункта назначения и обратно либо по иному маршруту;
  • услуги проживания туриста в гостинице (гостиницах) или ином средстве размещения, объекте санаторно-курортного лечения и отдыха, расположенных на территории РФ, включая услуги питания туриста, если они предоставляются в комплексе с услугами проживания;
  • услуги по санаторно-курортному обслуживанию;
  • экскурсионные услуги.

Оплата каких-либо услуг по организации отдыха работника является правом, а не обязанностью работодателя.

Работник предприятия может выяснить, какой дополнительный социальный пакет предусмотрен коллективным договором, и если в нем предусмотрено, к примеру, право работников получать с определенной периодичностью путевки в санатории за счет работодателя, тогда можно обратиться к работодателю с просьбой о предоставлении такой путевки, но потребовать компенсации за отпуск или предоставления других услуг по организации отдыха на основании п. 24.2 ст. 255 Налогового кодекса РФ работник не вправе.

Расчет суммы компенсации от работодателя

Произвести расчет компенсации от работодателя за отпуск возможно лишь в том случае, если такое право закреплено в коллективном договоре между организацией и работником. В этом случае расчет компенсации будет производиться по правилам, указанным в договоре. Федеральное законодательство пока не содержит норм, позволяющих обязать работодателя компенсировать расходы на отпуск работников. 

Источник: https://cheladv.ru/articles/kompensaciya-za-otdyh-na-rossijskih-kurortah/

Как получить компенсацию за отдых на российских курортах в 2020 году — Материальная помощь

Закон о компенсации за отдых в россии

Здравствуйте! Меня зовут Евгения, я экономист по образованию и лингвист по призванию. Я, главный редактор проекта «SocLgoty.ru». Имею 11-летний опыт работы в различных изданиях.

Добрый день, всем нашим читателям! В текущем материале будем обсуждать закон о компенсации отдыха в России в 2019 году.

Кому полагается преференция, и сколько вернут? Какие именно затраты подлежат возмещению и в каком порядке? Какие документы потребуется предоставить, и какие нюансы использования льготы? Все эти вопросы будем разбирать поэтапно.

Для справки! Законопроект 2018 года позволяет российским семьям вернуть до 50 000 рублей каждому ее члену, потраченных на отдых в 2019 году. Программа предполагает оплату путевки работодателем, при этом предприятие экономит на уплате налога.

Льготы на отдых гарантирует закон

Найдет ли новый закон свое признание, покажет практика. Посмотрим, насколько долго можно будет получать дополнительные средства вдобавок к отпускным начислениям. Пока закон обеспечивает эту возможность на весь 2019 год. Рассмотрим особенности предоставления послабления и выгоды проекта.

ФЗ № 113, которым внедрялись изменения в НК, обеспечил право работодателям выдавать возмещение сотрудникам в размере стоимости их отдыха. Эти суммы идут в расходную графу и не облагаются налогом.

Цель законопроекта

Законопроект, прошедший сложный и долгий путь развития, направлен на реализацию нескольких важных задач. Он найдет свое отражение на социальной сфере и поспособствует развитию туристической отрасли в России. На это рассчитывают представители правительства.

Закон № 8710366 в России направлен на реализацию таких задач:

  • Развитие туристической отрасли. Богатое культурное наследие и множество природных достопримечательностей делает некоторые регионы популярными среди туристов. Лечебные природные источники позволяют развивать санаторно-курортную отрасль.
  • Социальная поддержка социально незащищенных граждан. Большинство групп населения не может позволить себе достойный отпуск. Благодаря новому закону трудящимся лицам предоставляется оптимальная возможность оздоровиться за счет государства.
  • Повышение уровня финансовой обеспеченности. Претендентам предлагается оформить компенсацию стоимости отдыха на самого работающего и членов его семьи.

Повышение пенсионного возраста – одна из негативных нововведений для работающих граждан. И в этом положении закон № 8710366, дающий право возврата расходов на отпуск работающим лицам, был внедрен как нельзя кстати.

Условия для возврата

Новое законодательство позволяет покрыть несколько категорий расходов. Прежде всего, это стоимость услуг организации отдыха, непосредственно оздоровление в санаториях. Услуги должны быть предоставлены по договору о распространении туристического продукта, который заключает работодатель с оператором.

Льгота предоставляется исключительно работающим гражданам. И самого трудоустройства в этом случае не достаточно. За претендента должны поступать НДФЛ отчисления. Отсутствие таких перечислений в бюджет станет ограничением для получения компенсации. Возврат можно осуществить сразу же при возврате из отпуска, напрямую у работодателя.

Отдохнуть по льготной программе может следующая категория лиц:

  • работающий претендент;
  • супруг (жена) работника;
  • несовершеннолетние члены семьи плательщика налогов;
  • дети до 23 лет, если они обучаются на стационаре;
  • нетрудоспособные родители заявителя.

Сумма возмещения не может превышать 50 000 рублей, с нее в итоге придется отдать 13% подоходного налога.

Правила предоставления льготы:

  1. Участие в программе – право, не обязанность работодателя.
  2. Путешествие должно быть в пределах РФ:
  • Крым;
  • Краснодарский край;
  • Камчатка;
  • Карелия.
  1. Компенсируются организационные (при организации предприятием) туры. За путешествие в одиночку без участия работодателя, выплаты не будет.
  2. Стоимость путевки не ограничивается, при этом предельная для отдачи сумма находится в пределах 50 000 (с учетом налога 43500) на одного человека.
  3. Если цена тура ниже 50 тыс., то возместят только фактические траты.
  4. Все расходы на отдых из списка должны быть подтверждены.
  5. С суммы, которая выплачена сотруднику на руки, предварительно изымается НДФЛ в размере 13%.
  6. Выплата от работодателя идет в категорию расходов предприятия, за счет чего уменьшается налог на прибыль.

Налог, который недополучает государство от предприятия, будет снят с туроператора, агентства и другой организации, которая предоставляет услугу перевозки и размещения сотрудникам предприятия.

Затраты за которые покрывает выплата

Не все виды развлечений на отдыхе покрывает государственная программа. Стоимость услуг, подлежащих компенсированию, ограничена списком:

  • Услуги пассажирской перевозки. Обсуждается возможность перемещения водным, воздушным, железнодорожным сообщением. Наиболее распространенный вариант – проезд к санаторной точке и в обратном направлении.
  • Услуги поселения в гостиницы, в корпусах санатория или базы отдыха. Проживание зачастую включает питание по месту расположения.
  • Помощь, в санаторно-курортных базах.
  • Организация экскурсионных туров.

Важно! Чтобы вернуть стоимость указанных выше услуг, претендент должен сохранить документ-подтверждение оплаты.

Бумаги, которые следует собирать:

  • Соглашение с оператором туристических услуг;
  • Договорной бланк с отелем;
  • чеки на питание.

Кто организовывает возврат расходов

Возврат средств, которые потрачены работающими жителями РФ в 2019 году, производит работодатель. Налог на прибыль сокращается за счет потраченных на отдых своих сотрудников средств. Предприятие самостоятельно решает, подписывать ли ему договора с туроператорами и предоставить ли компенсацию сотрудникам.

Важно! Выплата на работе производится непосредственно после траты, при обращении в бухгалтерию предприятия.

Положительные стороны программы

Государство, посредством внедрения такой программы, получает сразу несколько плюсов. Оно расширяет сферу социальных услуг. Средства, которые тратят налогоплательщики, остаются внутри страны. Налоги от внутренних туристических операторов пополняют бюджет.

Для работодателя – выплата помощи работникам – возможность повысить качество труда, расположить к себе сотрудника. С выданных на отдых работнику денег предприятие не платит налог. Он покрывается за счет дохода туристического оператора, других участников процесса.

Для самого сотрудника – возможность покрыть расходы на отдых для себя и членов своего семейства.

Пример расчета

К примеру, семья Дроздовых (4 человека) приобретает путевки. Работодатель Дроздова А. О. имеет договоренности с рядом туроператоров. У одной из фирм семейство берет туры по стоимости 60 тыс. руб. на одного. Совокупный расход Дроздовых составил 240 тыс. руб. (60 000 Х 4 = 240 000).

Рассчитывать Дроздовы могут на возврат в пределах 50 тыс. руб. на одного члена семьи. Всего к возврату 200 тыс. руб. (50 000 х 4 = 200 000).

Дроздову, которому выплатят  200 тыс. руб. нужно будет отдать 13% от суммы на уплату подоходного налога, что составит 26 тыс. руб. (200 000 х 13% = 26 000). По факту благодаря льготе, удалось минимизировать расход. На отдых Дроздовых ушло 66 тыс. собственных сбережений. (240 000 – 200 000 + 26 000) рублей. Экономия 174 000 рублей.

Порядок действий для получения выплаты

Чтобы получить возврат по отпуску за счет предприятия нужно соблюсти стандартный порядок. Выполнить нужно три простых шага:

  1. До покупки путевки сотруднику нужно убедиться в том, что предприятие готово покрыть расходы в оговоренных размерах и может заключить договор с туроператором.
  2. Покупка тура, путевки у организатора, с которым у работодателя подписан договор.
  3. Подача заявления на возврат средств в рамках программы. Прикладываются документы и справки, доказывающие фактические траты.

Внимание! Если купить тур у оператора, с которым нет договора, возмещения не будет. Получить его можно при покупке услуг у фирм-партнеров.

Как воспользоваться льготами для многодетных семей

Многодетным семьям, в рамках социальных проектов государственного и местного уровня, полагается возмещение за детский отдых. По факту из фондов выделяют средства, которыми оплачивают проживание в лагерях. На руки льготнику выдают бесплатную путевку.

Но учитывая то, что количество бюджетных мест в детских лагерях ограничено, поехать могут не все дети сразу.

Важно! Выдать удостоверение многодетной семьи могут тем представителям, у которых на воспитании три и более ребенка. В учет принимают как родных, так и приемных отпрысков.

Куда обращаться

Первоначально, семье, желающей получить льготы от государства, нужно обозначить статус многодетных граждан официально. Для этого нужно обратиться в одну из таких структур:

  • отделение социальной защиты;
  • МФЦ.

Сбор документов

В официальном порядке представителю семейства нужно подтвердить ряд обстоятельств, а именно наличие 3 детей и факт их  совместного проживания на одной жилой площади с родителями. Собрать нужно такой пакет бумаг:

  • заявление с прошением присвоить статус и выдать удостоверение многодетной семьи;
  • паспорт заявителя в оригинале и копии для формирования дела;
  • фото 3Х4 см претендента;
  • копия паспорта второго супруга;
  • детские свидетельства о рождении всех детей;
  • постановление об усыновлении, если отпрыски приемные;
  • брачное свидетельство или о разводе;
  • справка, которая подтверждает факт совместного проживания детей и родителей в виде выписки из домовой книги.

На заметку! Если дети проживают в интернате, то родителям откажут в присвоении льготного статуса. Но если ребенок инвалид, находится на лечении, то его отнесут к членам многодетного семейства.

Заявление на отдых ребенка куда подается

Право на бесплатные путевки детям не предоставляется автоматически. Семье нужно инициировать их получение. И лучше позаботиться о такой возможности заранее, так как количество льготных мест ограничено. Подать заявку можно:

  • через работодателя;
  • на портале «Госуслуг»;
  • в органы соцзащиты;
  • в МФЦ.

Вместе с заявлением подается копия паспорта родителя, детское свидетельство, копия удостоверения многодетного семейства. На обработку обращения граждан отводится 10 дней, после чего уполномоченный представитель выносит обоснованный ответ.

Сколько детей могут отдохнуть

Теоретически отдохнуть за счет государства могут все дети из семьи. Но по факту, в органах социальной защиты не выделяют путевки всем одновременно,  аргументируя это ограниченным количеством бесплатных мест в лагерях. Подавать документы нужно заблаговременно, чтоб увеличить шанс на успех.

Сколько раз можно воспользоваться льготами

Одному чаду из семьи путевка предоставляет раз или два раза в год. Все зависит от местного законодательства.

Компенсация на отдых и оздоровление педагогических работников

Педагогический и медицинский состав предприятий относится к льготной категории населения. Выход на пенсию по выслуге – не единственное послабление. Полагается представителям этих отраслей и бесплатное оздоровление. Предполагается выплата компенсации на отдых государством.

Кто может получить и оформить

Получателем льготы является педагог, который устроен по трудовому договору в образовательных учреждениях государственного типа. Это учителя, преподаватели, воспитатели. Обратиться за послаблением может сам претендент на помощь, а также его доверенное лицо.

Порядок:

  1. Обращение в уполномоченный орган.
  2. Подача заявления о предоставлении социальной льготы.
  3. Предоставление пакета необходимых документов.
  4. Получение компенсационной суммы через отделение почты.

Если комитет принимает положительное решение, то на почтовое отделение приходит денежный перевод на имя претендента. В случае принятия отрицательного ответа, на то же отделение приходит письменный отказ. Основания для невыплаты – отсутствие оснований на послабление или не полный пакет документов.

Срок обработки заявки:

  • Зачисление производится не позже чем через 21 рабочий день с момента обращения и предоставления полного пакета бумаг.
  • Отказ выносят в течение 10 рабочих дней от момента подачи бумаг.

На заметку! Период на обработку заявки может быть продлен на 10 дней, если есть основания для проверки предоставленных заявителем сведений.

Суммы оздоровительной выплаты, а также условия выбора учреждения для отдыха меняются с учетом политики региона. В Ульяновске педагогу гарантирую 12 дней отдыха, за каждый из которых выделяют по 1033 рубля 60 копеек. Размер компенсации актуален по состоянию на 2019 год. В СПБ ежедневная сумма составляет 1138 рублей.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.

Источник:

Компенсация за отдых: кому полагается, как получить и выгоды для работодателей

С 2019 года жители России получат компенсацию за отдых в регионах России – курортах и туристических центрах.

Лимит выплаты на одного человека составит 50 000 рублей, сама же туристическая путевка должна быть купленной в туристическом агентстве. С компенсационной суммы занятые россияне заплатят НДФЛ 13%.

Источник: https://vpni18.ru/trudovye/kak-poluchit-kompensatsiyu-za-otdyh-na-rossijskih-kurortah-v-2020-godu.html

Онлайн-юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: